首起因性別就業(yè)歧視獲賠案產(chǎn)生 廣州寶勒公開致歉并賠償

　　近日，從公益組織北京“益仁平”中心獲悉，或?yàn)槿珖?guó)首例企業(yè)就招聘歧視行為公開致歉并賠償?shù)陌咐赵趶V州產(chǎn)生。
　　2012年11月6日，廣東籍女子溫語(yǔ)軒(化名)因在求職過程中被用人單位基于性別而拒錄，向廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局遞交了投訴狀，投訴港資企業(yè)———廣州寶勒商貿(mào)有限公司在招聘時(shí)存在性別歧視行為。
　　2013年1月15日，溫語(yǔ)軒和廣州寶勒商貿(mào)有限公司代表在越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的調(diào)解下，達(dá)成了積極的協(xié)商結(jié)果：廣州寶勒商貿(mào)有限公司自動(dòng)糾正錯(cuò)誤歧視行為，并承諾不再出現(xiàn)類似行為。而且在2013年1月21日，寶勒商貿(mào)有限公司在其公司主頁(yè)、“智聯(lián)招聘”廣告頁(yè)刊登道歉信；同時(shí)支付溫語(yǔ)軒快遞費(fèi)、電話費(fèi)、交通費(fèi)等投訴產(chǎn)生的費(fèi)用共600元，并賠償精神損失費(fèi)1元。
　　記者就此登錄寶勒商貿(mào)有限公司的網(wǎng)頁(yè)，果然在“企業(yè)最新動(dòng)態(tài)”欄目中發(fā)現(xiàn)了該公司的致歉信。在致歉信上，廣州寶勒商貿(mào)有限公司表示：“我司在2012年10月21日的智聯(lián)招聘中將招聘銷售的職位限制為男性。這是我司人力工作人員由于缺乏兩性平等的就業(yè)理念導(dǎo)致，對(duì)于女性應(yīng)聘者造成的傷害，我司表示誠(chéng)摯的歉意！我司現(xiàn)承諾自動(dòng)糾正所有歧視行為，并保證以后不再出現(xiàn)類似行為，希望兩性就業(yè)平等的理念在您的倡導(dǎo)和我們的共同努力下深入人心，并能建立相應(yīng)的法律規(guī)范?！?br /> 　　業(yè)內(nèi)專家稱，類似招聘啟事遭性別歧視投訴最終獲賠償及道歉，自2008年就業(yè)促進(jìn)法施行以來還從未發(fā)生過，該案可能是全國(guó)首起同類案例。對(duì)于糾正招聘中存在嚴(yán)重的性別歧視現(xiàn)象將具有積極意義。