工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼津貼屬勞動(dòng)報(bào)酬

　　最高人民法院近日發(fā)布的《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》明確,應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬及特殊情況下支付的工資等。
　　“需要注意的是,司法解釋將 勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬 限定為勞動(dòng)報(bào)酬?！弊罡呷嗣穹ㄔ貉芯渴邑?fù)責(zé)人表示,根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律的規(guī)定,勞動(dòng)報(bào)酬是基于用人單位和勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的工資收入；而勞務(wù)報(bào)酬并非基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生,屬于普通民事法律關(guān)系調(diào)整的范疇。
　　這位負(fù)責(zé)人表示,拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是為了強(qiáng)化對(duì)處于相對(duì)弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者的保護(hù),對(duì)平等民事主體之間的勞務(wù)報(bào)酬糾紛,應(yīng)通過(guò)民事程序解決。