社科院:加快調(diào)節(jié)收入分配結(jié)構(gòu)深化工資制度改革
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所18日發(fā)布2013年《社會(huì)藍(lán)皮書》，稱中國(guó)應(yīng)加快調(diào)節(jié)收入和利益分配結(jié)構(gòu)的步伐，真正從根本上扭轉(zhuǎn)收入差距擴(kuò)大趨勢(shì)。......
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所18日發(fā)布2013年《社會(huì)藍(lán)皮書》，稱中國(guó)應(yīng)加快調(diào)節(jié)收入和利益分配結(jié)構(gòu)的步伐，真正從根本上扭轉(zhuǎn)收入差距擴(kuò)大趨勢(shì)。藍(lán)皮書認(rèn)為，應(yīng)堅(jiān)持富民優(yōu)先發(fā)展的基本思路，將初次分配與再分配視為有機(jī)整體，不僅要從再分配環(huán)節(jié)即社會(huì)保障、公共服務(wù)等總體水平及其合理結(jié)構(gòu)入手，更要擴(kuò)展到初次分配環(huán)節(jié)包括“工資、保險(xiǎn)、福利”三位一體的薪酬體系的改革；不僅要調(diào)整政府、企業(yè)和個(gè)人之間的分配關(guān)系，加大國(guó)民收入向個(gè)人傾斜的政策力度，還要調(diào)整資本要素所得與勞動(dòng)要素所得之間的比例關(guān)系，完善按要素分配的收益分配制度。為此，要繼續(xù)深化工資制度改革方案，克服阻力，盡快出臺(tái)適應(yīng)“兩個(gè)同步”要求的《工資條例》。
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