亞泰集團:收購巨虧資產絕非很傻很天真

2011/01/04 00:00 來源:證券市場紅周刊 田剛

亞泰集團(600881)12月21日發(fā)布公告稱,將斥資2.66億元購買鐵法煤業(yè)集團持有的鐵新水泥51%股權,再加上10月15日董事會通過的斥資2.49億元向新新集團購買其所持鐵新水泥44%股權的決議,短短兩個月,亞泰集團合計購入了鐵新水泥95%的股權,累計投資金額高達5.15億元。......

  亞泰集團(600881)12月21日發(fā)布公告稱,將斥資2.66億元購買鐵法煤業(yè)集團持有的鐵新水泥51%股權,再加上10月15日董事會通過的斥資2.49億元向新新集團購買其所持鐵新水泥44%股權的決議,短短兩個月,亞泰集團合計購入了鐵新水泥95%的股權,累計投資金額高達5.15億元。通過對公告的分析,發(fā)現(xiàn)亞泰集團收購巨虧的鐵新水泥只為了拉低2010年利潤,為2011年高管股權激勵創(chuàng)造條件,亞泰集團高管的“長期戰(zhàn)略”眼光令人嘆服。

  高溢價購入巨虧資產之謎

  根據鐵新水泥2010年9月末的審計報告,所有者權益金額為2.12億元,則95%的股權賬面價值為2.01億元,而亞泰集團卻付出了合計5.15億元的現(xiàn)金,溢價率高達156.22%。然而溢價率如此之高的股權資產,其盈利能力令人咋舌:2009年凈利潤為-496.59萬元,2010年前3季度巨虧5422.28萬元,即便是經營情況相對較好的2008年,鐵新水泥的凈利潤也不過1737.75萬元,凈資產收益率不足7%。

  同時,鐵新水泥的財務狀況也絕非“皇帝的女兒不愁嫁”,2010年9月末賬面上貨幣資金僅有300余萬元,自有財務資源幾近枯竭,資產負債率為83.57%,已經失去了對外舉債能力,下一步勢在必行的資金融通只能通過股東的再“掏腰包”。此時亞泰集團接手這個“燙手山芋”豈不是自找麻煩?

  鐵新水泥經營之謎

  一,毛利率之疑。根據鐵新水泥2010年前3季度的經營數(shù)據,營業(yè)收入4.33億元,相比上年度變化不大,營業(yè)成本4.24億元,毛利率為2.08%。而2009年毛利率則為12.75%,毛利率的驟然下降是造成該公司前3季度高達5000萬元虧損的主要因素。然而奇怪的是,根據亞泰集團半年報的分析,2010年上半年水泥價格上漲導致毛利率水平為25.8%,比上年同期增加了7.1個百分點。同屬于水泥制造行業(yè)的兩家公司,盈利能力的變動方向和幅度為何會如此之大呢?

  二,壓貨之疑。鐵新水泥財務報告顯示,三季度末庫存商品3079萬元,而2009年末庫存商品余額僅為839萬元,那么該公司是否出現(xiàn)了產品積壓的情況呢?事實上,2010年建材類商品市場總體呈現(xiàn)銷量和價格的雙上漲局面,這一點不僅可以從其他水泥生產類上市公司的財務報告中得到印證,即便是鐵新水泥賬面上,應收賬款也由年初的9720萬元下降到9月末的6818萬元。

  通常來說,銷售不暢應體現(xiàn)為銷售難度加大的應收賬款增加現(xiàn)象,以及商品積壓導致的庫存商品余額增加,但是鐵新水泥在庫存商品余額增加的同時,9月末預收賬款余額卻有6486萬元,這意味鐵新水泥在倉庫中保留著價值3000多萬元的成品,在客戶已經預付了6000多萬元貨款的時候,卻不予發(fā)貨,也不予以確認收入。

  綜合上面的分析,鐵新水泥很可能通過刻意壓低銷售價格、控制銷售確認節(jié)奏等手段,實現(xiàn)隱藏利潤的目的,但是這是出于什么目的呢?

  亞泰集團在為誰“做嫁衣”

  亞泰集團曾于2009年末推出了一份長期激勵方案,從2009年到2013年這5年中,當凈資產收益率達到10%時,便可以針對高管提取3000萬元激勵基金,同時,凈利潤增長率超過10%時,還將按照一定比率提取超額激勵基金。此時亞泰集團購入鐵新水泥95%的股權,將帶來高達5422.28×95%=5151.17萬元的合并損失,導致亞泰集團更加無法達成長期激勵所設定的實施條件,看上去很“傻”的行為背后,實則潛藏著更加深遠的目的。

  亞泰集團2010年前3季度共實現(xiàn)凈利潤4.12億元,而要達到10%凈資產收益的長期激勵必要條件,則需要全年的凈利潤水平不低于7.21億元,意味著在第四季度實現(xiàn)3.09億元凈利潤,這是相當難的。但是如果通過收購巨虧中的鐵新水泥壓低2010年利潤,放棄2010年的3000萬元激勵基金,則能夠給2011年的激勵基金提供充足保障——2011年釋放鐵新水泥隱藏的盈利能力,大幅提高相對2010年的凈利潤增長率,當凈利潤增長率大于50%時,超額激勵基金將按照凈利潤增加額的9%提取,那么意味著只要亞泰集團2011年凈利潤相比2010年增長50%以上,且增加額超過3.33億元,那么亞泰集團高管所能夠獲得的超額激勵基金就足以彌補2010年的“損失”,亞泰集團高管的“長期戰(zhàn)略眼光”實在令人嘆服。


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