北京金隅集團獲國際企業(yè)文化核心競爭力十強稱號

　　近日，首屆國際企業(yè)文化高端論壇暨國際企業(yè)文化最新學術成果中國發(fā)布會在京舉行。北京金隅集團以顯著的業(yè)績受到大會的表彰。本次會議由中國文化管理學會、中國社會經(jīng)濟文化交流協(xié)會、中國建筑文化研究會、世界經(jīng)濟和文化研究中心、歐洲教練技術學院聯(lián)合舉辦。

　　經(jīng)過中國文化管理學會組織文化測評基地根據(jù)相關標準測試，中國組織文化專家委員會考評，中國文化管理學會常務理事會審定，作為全國和北京市建材行業(yè)代表的北京金隅集團，與中國民生銀行、中國出版集團、大慶油田等單位共同獲得國際企業(yè)文化核心競爭力十強榮譽稱號，金隅集團黨委書記、董事長蔣衛(wèi)平榮獲國際企業(yè)文化學術成果獎。這是繼金隅集團榮獲全國企業(yè)文化示范基地、全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎等殊榮后，集團企業(yè)文化建設領域取得的又一重大成就。

　　近年來，金隅集團所取得的良好經(jīng)濟效益和社會效益，與企業(yè)文化的蓬勃發(fā)展密不可分。在企業(yè)文化建設的過程中，金隅集團建立了科學的金隅文化管控模式和完善的企業(yè)文化管理流程，有效實現(xiàn)了集團的整體發(fā)展。

　　集團從戰(zhàn)略的高度出發(fā)，以全局性和整體性的宏觀視角來審視企業(yè)文化建設，按照“突出自身特色，員工普遍認同，圍繞中心任務，盡快見到成效”的原則，形成了集團文化建設的基本框架和文化格局。

　　金隅集團在實踐中不斷總結提煉和探索創(chuàng)新，推動了以“信用”、“責任”、“尊重”價值觀和“八個特別”金隅人文精神為核心內(nèi)涵的企業(yè)文化的有效落地。特色文化提升了金隅集團的品牌知名度和美譽度，企業(yè)文化優(yōu)勢迅速轉化為市場競爭優(yōu)勢，不斷提升企業(yè)文化軟實力，為實現(xiàn)集團發(fā)展愿景和奮斗目標營造良好的文化氛圍和智力支撐，增強了企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)了集團的跨越式發(fā)展。