揭開大鷹水泥集團(tuán)“嬗變”的謎底
遼寧水泥行業(yè)近年來正在發(fā)生顛覆性的變化。這種變化主要反映在兩個(gè)方面,一是相當(dāng)一大批立窯或與之相近的耗能高、產(chǎn)量低的水泥生產(chǎn)線,在國家水泥產(chǎn)業(yè)政策的指導(dǎo)下,紛紛退出了歷史舞臺(tái),完成了自己所扮演的角色;二是一批代表先進(jìn)生產(chǎn)力的新型干法水泥生產(chǎn)線群雄并起,統(tǒng)領(lǐng)著遼寧的水泥市場。在諸侯紛爭的態(tài)勢中,來自他鄉(xiāng)異地的水泥大鱷也紛紛披掛上陣,搶灘登陸,與地方水泥企業(yè)共霸天下。
然而,在遼寧百余家水泥企業(yè)中(包括外地投資的),能夠?qū)崿F(xiàn)日產(chǎn)萬噸水泥或熟料的企業(yè),可謂鳳毛麟角。據(jù)遼寧省水泥協(xié)會(huì)秘書長馬世義介紹,目前遼寧省能夠達(dá)到日產(chǎn)萬噸水泥的企業(yè)只有5家:沈煤、鐵煤、山水、天瑞、大鷹。在這5家企業(yè)中,沈煤、鐵煤是國有企業(yè),山水和天瑞是上市公司,唯有大鷹是民營企業(yè)。一個(gè)民營企業(yè)如何在對(duì)手如林的市場中潰圍破陣,闖出一片屬于自己的天地?記者近距離地走進(jìn)大鷹,試圖揭開這“嬗變”的謎底。
創(chuàng)新了一個(gè)模式
大鷹水泥的全稱為遼寧大鷹水泥集團(tuán),其前身是國有的阜新市水泥廠,坐落于阜新蒙古族自治縣東扣莫村。一個(gè)國有企業(yè)為何轉(zhuǎn)而成為民營企業(yè)?這還要從國有企業(yè)改制說起。
阜新市水泥廠始建于1966年。在那個(gè)年代,由于都是計(jì)劃經(jīng)濟(jì),國家統(tǒng)配統(tǒng)銷,因此,水泥廠的生意可謂順風(fēng)順?biāo)?,十分紅火。改革開放后,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的大門逐漸關(guān)閉了,市場經(jīng)濟(jì)的大門迅速開啟,老國企“皇帝的女兒不愁嫁”的日子沒有了,多年遺留下來的設(shè)備陳舊、包袱沉重、市場競爭能力差等問題也隨之顯現(xiàn)出來。有一組數(shù)字可以說明:截至2003年年底,阜新市水泥廠總資產(chǎn)8950萬元,總負(fù)債9685萬元,資產(chǎn)負(fù)債率為108.2%,在冊(cè)職工853人,其中已參加失業(yè)并軌的為706人,未參加失業(yè)并軌的147人,另有退休職工283人。這么沉重的包袱壓在企業(yè)的肩上,日子怎能過得下去?
窮則思變。面對(duì)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí),原企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在當(dāng)?shù)卣年P(guān)懷與支持下,堅(jiān)決地選擇了企業(yè)轉(zhuǎn)制這條路。此時(shí),一個(gè)重磅級(jí)人物登場了,他就是現(xiàn)任的集團(tuán)公司董事長邊宏光。他在遼寧水泥界因領(lǐng)導(dǎo)民企并購國企而聞名。1999年他收購了大連普蘭店水泥廠,成立了大連永盛水泥制造有限公司,2002年收購了阜新市彰武水泥廠,2004年整體收購了阜新市水泥廠。他給自己寫下的座右銘是:“打破因循守舊,大膽跨越創(chuàng)新,做大做強(qiáng)企業(yè),回報(bào)社會(huì)各界?!彼f,這是他畢生的宏愿。
邊宏光自上個(gè)世紀(jì)90年代后期以民營資本參與國企改組改制以來,盤活了多家企業(yè),成功地運(yùn)用了一個(gè)新的運(yùn)營模式——并購。
在與邊宏光交談時(shí),記者真切地感受到一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)的管理者敏銳的思維和深邃的思考。他說,在黨的十六大會(huì)議上,中央對(duì)國有企業(yè)的改革有著非常精辟的論述,“要深化國有企業(yè)改革,進(jìn)一步探索公有制,特別是國有制的多種有效實(shí)現(xiàn)形式,大力推進(jìn)企業(yè)的體制、技術(shù)和管理創(chuàng)新。除極少數(shù)必須由國家獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè)外,積極推行股份制,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)。實(shí)行投資主體多元化……放寬國內(nèi)民間資本的市場準(zhǔn)入領(lǐng)域,在投融資、稅收、土地使用和對(duì)外貿(mào)易等方面采取措施,實(shí)現(xiàn)公平競爭。依法加強(qiáng)監(jiān)督和管理,促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展?!?/FONT>
他說,黨中央的這個(gè)決定是非常英明的。在實(shí)際運(yùn)作中,我們也是摸著石頭過河,探索著前進(jìn)。因?yàn)楦闹粕婕叭箅y題,即資產(chǎn)處置、股權(quán)設(shè)置、人員安置。改制能否順利進(jìn)行、能否成功直接關(guān)系到國有資產(chǎn)的增值、企業(yè)自身的發(fā)展、職工個(gè)人的利益;改制涉及面廣,各方利益相互交錯(cuò),如果處理不好就有可能造成社會(huì)動(dòng)蕩,妨礙經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,影響對(duì)外投資形象。因此,邊宏光認(rèn)為,改制,首先要解決思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際操作中存在的問題,若不如此,改制將無法進(jìn)行。
在轉(zhuǎn)制的過程中,他們堅(jiān)持“雙維護(hù)”的原則,既維護(hù)國有資產(chǎn)安全不受損失,又維護(hù)企業(yè)職工利益不受侵害。企業(yè)轉(zhuǎn)制方案、償債方案在職代會(huì)通過后,順利地實(shí)現(xiàn)了“雙置換”,既國企固定職工身份轉(zhuǎn)換為社會(huì)自由人,國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)換為民營資本,使職工走得滿意,留得安心。2004年4月,阜新市鷹山水泥有限公司正式轉(zhuǎn)制。企業(yè)轉(zhuǎn)制了,企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況究竟如何?
原公司總經(jīng)理陳艷秋是這樣描述的:“2004年4月改制后,不僅僅是體制上發(fā)生了變革,企業(yè)的方方面面都隨之發(fā)生了重大的變化。首先是員工的思想觀念發(fā)生了很大的變化,危機(jī)感、緊迫感普遍增強(qiáng)。大家真正認(rèn)識(shí)到,改革與自身利益是聯(lián)系在一起的,只有改革才能生存、發(fā)展,不改革就沒有出路。過去‘一杯水,一袋煙,一張報(bào)紙看一天’的現(xiàn)象沒有了。取而代之的是學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)氛圍逐漸地濃了起來。懂技術(shù)、會(huì)管理的技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干被高薪聘用,擔(dān)當(dāng)要職;員工能進(jìn)能出,工資能高能低,干部能上能下,重要崗位基本都是共產(chǎn)黨員上崗。員工們真正體會(huì)到‘機(jī)制一變天地寬’。
“其次是對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造,生產(chǎn)能力上了新臺(tái)階。邊宏光給企業(yè)帶來了新理念、新資金、新技術(shù),為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。他針對(duì)落后的生產(chǎn)工藝和設(shè)備投資5000萬元進(jìn)行技術(shù)改造,僅用了150天便完成了2臺(tái)閉路生料磨、2座大型機(jī)立窯及相關(guān)配套設(shè)備的技術(shù)改造,實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年投資、當(dāng)年達(dá)產(chǎn),同時(shí)也盤活了企業(yè)的存量資產(chǎn),使水泥年產(chǎn)能力由原來25萬噸提高到50萬噸,產(chǎn)量翻了一番,產(chǎn)品質(zhì)量也提高了一個(gè)檔次,形成了規(guī)模效益。新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用,進(jìn)一步降低了成本,提高了市場占有率,使企業(yè)步入良性循環(huán)的軌道。當(dāng)年企業(yè)完成產(chǎn)值6600萬元,實(shí)現(xiàn)銷售收入5027萬元,利稅844萬元,同比增長60%以上,員工的收入也有了可觀的改善?!?/FONT>
邊宏光對(duì)轉(zhuǎn)制有這樣一個(gè)認(rèn)識(shí):“我們應(yīng)該動(dòng)態(tài)地看待國有資產(chǎn)是否實(shí)現(xiàn)了增值。有時(shí),看似國有資產(chǎn)減少了,但企業(yè)搞活了,稅收增加了,豈不也是一種增值?另外,員工的收益與企業(yè)效益聯(lián)系起來,由此形成員工與企業(yè)共命運(yùn)的紐帶。”
接下來的事情就更令人振奮了。
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改變了一種格局
2005年以前,遼寧阜新地區(qū)及百公里以內(nèi)尚無新型干法水泥生產(chǎn)線,高標(biāo)號(hào)水泥全部需要外進(jìn)。這與阜新地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有點(diǎn)不合拍。另外,立窯水泥生產(chǎn)線高耗能、高污染的弊端已經(jīng)引起國家的高度重視,落后的產(chǎn)能早晚要遭到淘汰。據(jù)此,邊宏光決定投資3.4億元在阜新上1條日產(chǎn)4000噸新型干法水泥熟料生產(chǎn)線。
這個(gè)項(xiàng)目自2004年7月提出立項(xiàng)申請(qǐng)到建成點(diǎn)火,僅僅用了1年多的時(shí)間。這樣的速度令很多專家學(xué)者都感到不可思議,業(yè)內(nèi)人士也感到吃驚。1條日產(chǎn)4000噸的熟料生產(chǎn)線從審批到立項(xiàng)至點(diǎn)火,一般來說至少也要2年的時(shí)間,可他們卻僅用了1年多的時(shí)間,投資3.4億元就建成了一條這樣規(guī)模的生產(chǎn)線。更讓人振奮的是,這條生產(chǎn)線投產(chǎn)后,加之原有的老線產(chǎn)量,鷹山水泥的年產(chǎn)量達(dá)到200萬噸,安置就業(yè)450人。同時(shí),帶動(dòng)了地區(qū)石灰石、沸石礦及編織袋、運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)的發(fā)展,間接安排相關(guān)產(chǎn)業(yè)就業(yè)2000人,實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益2億元,實(shí)現(xiàn)了煤矸石、爐渣等固體廢棄物的綜合利用和可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
2007年,隨著國家節(jié)能減排、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)政策的出臺(tái),邊宏光愈發(fā)感到淘汰落后產(chǎn)能的必要性。因此,他召集班子成員集體討論研究,決定拆掉幾十年來賴以生存的立窯,用新型干法的工藝與設(shè)備取而代之。決心一下,立即行動(dòng)。阜新、大連的4條立窯生產(chǎn)線頃刻間被夷為平地,大連永盛水泥制造有限公司1條日產(chǎn)4000噸的新型干法水泥熟料生產(chǎn)線,正在緊張施工中。
2008年,邊宏光的2條日產(chǎn)4000噸新型干法水泥熟料生產(chǎn)線全部達(dá)產(chǎn),形成了一定的生產(chǎn)規(guī)模,市場占有份額日漸顯現(xiàn)。
此時(shí),眾多水泥企業(yè)的“小兄弟”紛紛找上門來,要求加盟。邊宏光審時(shí)度勢、權(quán)衡再三,在經(jīng)過認(rèn)真比較、仔細(xì)分析后,決定組建遼寧大鷹水泥集團(tuán)。經(jīng)過一番運(yùn)作,2009年4月17日,遼寧大鷹水泥集團(tuán)在遼寧省阜新市正式成立,阜新市委書記姚志平為集團(tuán)揭匾。這是遼寧省第一家由24家企業(yè)整合而成的集團(tuán)公司。集團(tuán)的成立不僅改變了大鷹集團(tuán)的內(nèi)部格局,同時(shí)也使遼寧的水泥格局發(fā)生了微妙的變化。
遼寧大鷹水泥集團(tuán)是以阜新市大鷹水泥制造有限公司為母公司,以資本為主要連接紐帶,以集團(tuán)章程為共同規(guī)范的企業(yè)法人聯(lián)合體。集團(tuán)擁有資產(chǎn)11億元,占地60萬平方米,職工3500余人,其中專業(yè)技術(shù)人員800余人,年產(chǎn)水泥600萬噸。由24家企業(yè)加盟的集團(tuán)公司,囊括了采礦、運(yùn)輸、生產(chǎn)、銷售及與之相配套的服務(wù)產(chǎn)業(yè)。
集團(tuán)一成立,便顯現(xiàn)出勃勃生機(jī),向心力和凝聚力明顯增強(qiáng)。2008年年底席卷全球的金融危機(jī),給世界經(jīng)濟(jì)帶來了前所未有的沖擊,大鷹集團(tuán)也不例外,產(chǎn)品價(jià)格下滑,市場需求低迷。危機(jī)之下,集團(tuán)適時(shí)采取了應(yīng)對(duì)手段。邊宏光有這樣一句口頭禪:“只要思想不滑坡,辦法總比困難多?!泵鎸?duì)危機(jī),集團(tuán)組織專業(yè)技術(shù)人員積極研發(fā)新的生產(chǎn)工藝配方,使水泥和熟料技術(shù)指標(biāo)高于國家標(biāo)準(zhǔn),高標(biāo)號(hào)水泥及商品混凝土的市場占有率大幅提高。
在應(yīng)用新技術(shù)、提升產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí),集團(tuán)積極開拓市場,擴(kuò)大銷售半徑。集團(tuán)研發(fā)生產(chǎn)的低堿水泥,紛紛進(jìn)入了高速鐵路、高速公路、機(jī)場等重點(diǎn)工程建設(shè)。商品熟料銷售到黑龍江、吉林、內(nèi)蒙古等地,水泥銷售半徑也覆蓋了整個(gè)遼寧省,產(chǎn)銷率達(dá)到100%。
質(zhì)量上去了,銷路打開了,管理也相應(yīng)增強(qiáng)了。集團(tuán)嚴(yán)格抓好原燃材料、備品備件采購、設(shè)備訂購等環(huán)節(jié),堅(jiān)決杜絕人情采購和中間環(huán)節(jié),使集團(tuán)節(jié)約了大量資金,增強(qiáng)了企業(yè)的產(chǎn)品競爭能力。與此同時(shí),集團(tuán)在生產(chǎn)管理上也下了大力氣,抓臺(tái)時(shí)、保運(yùn)轉(zhuǎn),主機(jī)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)到98%以上,煤耗、電耗均優(yōu)于國家標(biāo)準(zhǔn),在實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗的同時(shí),企業(yè)效益也明顯增加。在危機(jī)來臨之際,集團(tuán)做到了不減員、不降薪,工資按期足額發(fā)放,職工隊(duì)伍穩(wěn)定,產(chǎn)銷兩旺。
在集團(tuán)抵御危機(jī)的同時(shí),1條利用粉煤灰資源帶余熱發(fā)電的日產(chǎn)4000噸新型干法水泥熟料生產(chǎn)線,在集團(tuán)成立之日奠基開工。在記者截稿之際,這條生產(chǎn)線已經(jīng)建成點(diǎn)火,僅僅用時(shí)1年。很多人感嘆:“邊宏光用了3年的時(shí)間,建成了3條線,形成這么大的規(guī)模,真是沒法比呀!”
邊宏光向記者提供了這樣一組數(shù)據(jù):自2004年改制到集團(tuán)公司成立的6年時(shí)間里,企業(yè)固定資產(chǎn)增加了16倍;工業(yè)總產(chǎn)值增加了17倍;上繳稅金增加了10.2倍;水泥產(chǎn)能增加了15倍;職工平均純收入增加了5倍。
邊宏光說,目前點(diǎn)火投產(chǎn)的這條線總投資3.9億元,采用新型干法預(yù)熱分解生產(chǎn)工藝,配備7.5兆瓦的純低溫余熱發(fā)電設(shè)備,年產(chǎn)水泥熟料124萬噸。利用生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣發(fā)電,2條生產(chǎn)線可為企業(yè)節(jié)約30%的用電量。項(xiàng)目符合全球倡導(dǎo)的低碳經(jīng)濟(jì)模式,同時(shí)也符合循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式,符合國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的要求。這條新線開工后,可新增產(chǎn)值2.8億元、利稅1億元,安排再就業(yè)200人。企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)能力400萬噸,加上集團(tuán)子公司的600萬噸產(chǎn)能,集團(tuán)年水泥生產(chǎn)能力將突破千萬噸,一舉成為遼寧地區(qū)最大的水泥生產(chǎn)基地。
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形成了一股合力
邊宏光想法很多,思路很廣。在集團(tuán)成立之初,他便認(rèn)識(shí)到,和諧是企業(yè)發(fā)展的前提條件。只有企業(yè)內(nèi)部和諧了,生產(chǎn)才能上得去、質(zhì)量才能過得硬、市場才能打得開。企業(yè)內(nèi)部的和諧,也會(huì)為穩(wěn)定一方的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)秩序做出積極的貢獻(xiàn)。
大鷹集團(tuán)下屬的子公司,大多是水泥行業(yè)里的“小兄弟”。集團(tuán)的成立無疑為這些“弟兄們”創(chuàng)造了一個(gè)展現(xiàn)自我的天地。因此,他們都鉚足了勁,想跟著邊宏光大干一場。
然而,一場席卷全球的金融危機(jī)使去年的水泥和建筑市場一片混亂。一些水泥“大鱷”們,不得不壓價(jià)傾銷。這可苦了那些“小兄弟”們。此時(shí),邊宏光毅然決然地從母公司拿出800萬元來扶持這些“小兄弟”。他適時(shí)調(diào)整了排產(chǎn)計(jì)劃,實(shí)行內(nèi)部調(diào)劑、優(yōu)先供料的辦法,使各子公司不僅躲過了金融危機(jī)帶來的風(fēng)險(xiǎn),而且產(chǎn)銷形勢一直向好。
2009年6~7月,大慶水泥廠急需20萬噸水泥熟料,四下求助均無料可供,萬般無奈之下,不得不求助于母公司。邊宏光得知消息后,立即組織人力、運(yùn)力,將上好的水泥熟料火速運(yùn)抵大慶,及時(shí)解了大慶水泥廠的燃眉之急。事后,大慶水泥廠相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:“守著大鷹集團(tuán)這棵大樹,不愁我們發(fā)展不起來!”
時(shí)間進(jìn)入2009年下半年,大鷹集團(tuán)組織了一系列活動(dòng),彰顯出集團(tuán)的合力。記者有幸進(jìn)行了跟蹤采訪,其中之一就是生產(chǎn)銷售座談會(huì)。24家企業(yè)悉數(shù)到會(huì),就連黑龍江、內(nèi)蒙古的廠家也趕了過來。會(huì)上大家暢所欲言,談市場、論發(fā)展,想規(guī)劃、話長遠(yuǎn),心勁兒十足,氣氛熱烈。遼陽編織袋廠的祁總頗有感慨:“現(xiàn)在,我們都是有選擇性地參加會(huì)議,但集團(tuán)的會(huì)我們必須參加,因?yàn)檫@是我們自己的會(huì),我們是求發(fā)展而來的?!?/FONT>
12月16日,遼寧大鷹水泥集團(tuán)利用冬季設(shè)備檢修期,組團(tuán)赴臺(tái)灣考察,這是遼寧省第一家民營水泥企業(yè)赴臺(tái)。在領(lǐng)略了寶島臺(tái)灣秀美的風(fēng)光后,他們來到臺(tái)東地區(qū)亞洲水泥公司所屬的花蓮水泥制造廠,受到了這家水泥廠的熱烈歡迎。
花蓮水泥廠是一個(gè)非常注重環(huán)保的企業(yè)。多年來,他們?cè)诘V山治理、防止空氣污染、廢舊物回收再利用、低溫余熱發(fā)電、廠區(qū)公園化等方面做了大量工作,使企業(yè)成為綠色環(huán)保的典范。
邊宏光在認(rèn)真聽取花蓮水泥廠的介紹并參觀廠區(qū)后,感慨地說:“這是一個(gè)榜樣,我們一定要好好學(xué)習(xí)和借鑒。這家廠粉塵污染物的排放量只有每立方米10~25毫克,的確很成功。廠區(qū)綠化比我們想象的要好得多,真正是花園式的企業(yè)?;厝ズ?,我們一定要下大力氣抓好這項(xiàng)工作?!?/FONT>
在考察中,雙方就相互感興趣的技術(shù)問題進(jìn)行了交流,并建立了聯(lián)系方式,爭取做進(jìn)一步的溝通與交流。
還有一件令“小兄弟”們感動(dòng)的事兒。去年年底,遼寧省水泥行業(yè)換發(fā)生產(chǎn)許可證的事宜已經(jīng)結(jié)束,可集團(tuán)內(nèi)部的幾家子公司因種種原因尚未辦理許可證,急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),不知如何是好。邊宏光看在眼里,急在心上,馬上找主管部門和專家對(duì)企業(yè)進(jìn)行復(fù)查。很快,許可證便補(bǔ)發(fā)到企業(yè)老板的手中。拿著許可證,這幾位老板激動(dòng)地說:“是集團(tuán)救了我們。如果沒有許可證,我們的企業(yè)就得黃。集團(tuán)發(fā)展這條路,我們走定了!”
遼寧大鷹水泥集團(tuán)在不斷變化中錘煉了自我,發(fā)展了自我,壯大了自我。我們有理由相信,大鷹水泥的路會(huì)越走越遠(yuǎn)。
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