討加班費別超倆月 逾期將不受保護(hù)
......
長假過后，如果您在追討加班費時被單位告知“慢慢解決”、“再商量一下”，那么你要小心了，這很可能是單位的緩兵之計。因為工資爭議在申請仲裁時的有效期是60天，逾期將不受保護(hù)。據(jù)悉，在以往“長假”后被抽查的單位中，有三分之二未向員工足額支付假日期間加班費。針對這種情況，有關(guān)專家“支”出追討加班費三招。
《勞動法》專家、人大法學(xué)院副教授黎建飛表示，如果單位拒不給付加班費，可向勞動監(jiān)察大隊匿名舉報，其次可以集體投訴，最后可以申請勞動仲裁。但勞動爭議的有效時間是60天，即從單位應(yīng)該支付加班費的當(dāng)日起60天內(nèi)申請有效，過期不予保護(hù)。
編輯：
監(jiān)督：0571-85871667
投稿：news@ccement.com
本文內(nèi)容為作者個人觀點，不代表水泥網(wǎng)立場。如有任何疑問，請聯(lián)系news@ccement.com。（轉(zhuǎn)載說明）
